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TRAINING SYSTEM
－ 研修制度 －
向上心が処遇や昇格に
つながる３つの制度
ゆめゆめらいふではしっかり仕事をしている人がひとつひとつ確実にキャリアアップできるよう、がんばった人ががんばった分だけリターンがある制度を実施しています。
- SYSTEM 01 -
「実務者研修」取得の学校が施設内にある
介護福祉士（国家資格）の受験資格要件である「実務者研修」取得の学校を弊社の施設で開いています。本来なら別の学校等に通う必要がありますが、社内で済ませられるだけではなく、受講時間は勤務時間とみなされます。
さらに、資格取得による昇給も行うことができるスペシャルなシステムです。
- SYSTEM 02 -
徹底した人事評価制度
職員の能力、成果、意欲を評価し、昇格、昇給、賞与に積極的に結びつける制度です。年2回の評価チャンスがあります。
○業務に関する評価（成績評価）
○意欲や態度に関する評価（情意評価）
○能力に関する評価（能力評価）
○意欲や態度に関する評価（情意評価）
○能力に関する評価（能力評価）
- SYSTEM 03 -
充実のキャリアアップ制度
大きく9段階に区分し、個々の段階に応じて、必要な業務能力を発揮してもらいます。
がんばる人が昇格につながるキャリアパス
様々な職種と経験を積むことにより次のステージへのキャリアパスを実現します。
実務者研修とは？
国家資格である介護福祉士試験の受験要件に「実務者研修の修了」が追加され、介護福祉士になるためには、必ず通らなければならない通過点として位置づけられています。実務者研修学校として、介護における専門分野の教育を提供しています。
資格取得で働き方広がる！
実務者研修を無事終了することができました！勉強したことを現場でもどんどん活かしていきたいです！
